Close

Актуальная работа в интернете: ТОП-10 востребованных интернет-профессий для удалённой работы

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Новый список всех интернет-профессии 2021 года

Приветствую всех. На связи автор этого блога о переходе на удалённую работу и фриланс — Василий Блинов.

Сегодня я начал работу над списком всех существующих интернет-профессий, о которых в дальнейшем собираюсь рассказывать более подробно в отдельных статьях.

Я уже не могу представить свою жизнь без возможности работать в интернете. За удалёнкой будущее! Ни одна успешная компания сегодня не обходится без своего сайта, а многие современные проекты полностью ведут свою деятельность онлайн.

Поэтому появляется всё больше различных вакансий, не требующих привязки к какому-то месту и офису.

Список всех интернет-профессий

На данном этапе список ещё не совсем правильно и логично сформирован. Мы каждый день работаем, чтобы сделать его максимально точным и разбитым по определённым категориям.

Работа с написанием и обработкой текста

Профессии, связанные с дизайном и рисованием

Программирование и создание сайтов

Работа с переводами с иностранных языков

  • Переводчик художественных текстов
  • Технический переводчик
  • Переводчик сайтов
  • Переводчик фильмов, компьютерных игр, обучающих видео

Реклама и продвижение

Управление и работа с персоналом

Самые простые профессии для заработка

Другие профессии со специальными навыками

Какие профессии в интернете самые востребованные

Когда я начинал работу в интернете, думал, какую профессию выбрать, тоже задавался этим вопросом и пытался понять какие профессии популярные, востребованные и высокооплачиваемые? Несколько раз пробовал менять направление с мыслями, что вот в той профессии можно больше заработать.

Автор книги Александр Редькин, с 2009 года путешествует по миру и с 2012 года живет на Бали.

Каждый, кто сейчас хорошо зарабатывает, проходил такой этап. Давайте подумаем, а кто хорошо зарабатывает, чем он занимается? Спустя несколько месяцев смены видов деятельности, я понял, что хорошо зарабатывают профессионалы, которым нравится то, чем они занимаются и не важно в какой профессии.

В любой профессии можно стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом, не важно дизайнер вы, программист или копирайтер.

Я даже знаю администраторов групп ВКонтакте, которые зарабатывают от 1 000 долларов в месяц и круглый год путешествуют на эти деньги.

Чтобы выбрать свою интернет-профессию, нужно исходить из того, чем вам больше нравится заниматься, что приносит вам удовольствие. Если выберете профессию, в которой, вы считаете, больше заработаете, но она не будет в кайф, то сами понимаете, у вас будет меньше желания, вдохновения и мотивации, а ведь именно это и является главным фактором успеха.

Если вы только делаете первые шаги по переходу на удалённую работу, не знаете с чего начать и много вопросов, то приходите на наше экспресс-обучение "Старт во фрилансе".

Чаты по профессиям

Друзья, мы подумали и решили, что будет полезно сделать отдельные чаты в Telegram по разным специальностям. Чтобы вы могли обмениваться опытом, делиться полезной информацией, искать работодателей и так далее.

Присоединяйтесь и будьте полезны друг другу.

  1. Чат копирайтеров
  2. Чат вебмастеров
  3. Чат дизайнеров
  4. Чат личных помощников
  5. Чат директологов
  6. Чат SMM-специалистов
  7. Чат маркетологов
  8. Чат программистов
  9. Чат верстальщиков
  10. YouTube-специалисты
  11. Администраторы сообществ ВКонтакте
  12. Instagram-менеджеры

Заключение

В заключении хотелось бы порекомендовать вам одну книгу, в которой вы более подробно можете рассмотреть 7 профессий для быстрого заработка в интернете, она прямо так и называется.

Скачать книгу можно бесплатно по ЭТОЙ ССЫЛКЕ!

В наш информационный век все профессии можно освоить абсолютно бесплатно за счёт интернета. Но есть и специальные курсы, обучения, поговорим о них чуть позже, в следующей статье.

Желаю всем успехов, подписывайтесь на рассылку блога и следите за актуальными новостями в сфере фриланса и удалённой работы.

Автор видео Александр Редькин

анализ сайта hh.ru и Trud

Автор admin На чтение 10 мин Просмотров 9.9к. Опубликовано

Удаленные профессии позволяют работать, не выходя из дома, что особенно актуально в последнее время. На рынке труда есть множество интернет-профессий, которые охватывают разные сферы деятельности.

Сайт Professii-Online.ru провёл актуальный анализ, по итогу которого был составлен список из 30 самых популярных онлайн профессий. Для достоверности были учтены данные из двух главных сайтов по поиску работы в России.

Как составлялся топ интернет профессий

Чтобы сформировать самый объективный и актуальный список популярных профессий, наш сайт проанализировал все 40 страниц с удаленной работой на HeadHunter (между прочим, 30 тысяч вакансий!) и порядка 20 страниц на Trud. Как же проходил этот анализ?

Лучший способ — поэтапно описать все совершенные действия и их логику:

  1. Открыли текстовый редактор и сайт по поиску вакансий, буквально выписывая все вакансии.
    Важно! Так как нас интересовала исключительно удаленная работа, отфильтровали все вакансии в поиске по соответствующему виду деятельности.
  2. Каждый раз, когда попадалась онлайн-профессия, уже имеющаяся в списке, приплюсовали ее туда, а не записывали заново. Так у некоторых вакансий напротив были и трехзначные, и даже четырехзначные числа.
  3. Когда эта рутинная и довольно длительная работа подошла к концу на HeadHunter, перешли на Trud. Примечательно, что у обоих сайтов одна и та же проблема — часто попадаются абсолютно идентичные вакансий по тому же электронному адресу, которые уже были на предыдущих страницах.
  4. После того как были выписаны все интернет-профессии, за исключением очень специфических, получился список из 78 вариантов. Но ведь это буквально все онлайн-профессии на сайтах, а нам нужно выделить самые популярные.
  5. Здесь помогло то, что при анализе вакансий мы писали и количество одинаковых профессий. Не составило труда распределить все интернет-профессии в порядке убывания (от самых популярных до редких), а затем смело удалить варианты, количество вакансий в которых не доходило и до 10.
  6. Так у нас осталось примерно 35 позиций популярных онлайн-профессий, но в окончательный топ попало лишь 30. Почему? Оказалось, что некоторые вакансии с разным названием являются одной и той же интернет-профессией. Например, менеджер по работе с клиентами и менеджер по продажам. После удаления одинаковых вариантов осталось 30 позиций.

Так и получился достоверный топ самых популярных удаленных профессий!

Топ-30 самых популярных онлайн профессий 2021

Ниже приведен топ самых популярных интернет-профессий. Большая часть вакансий в нем связана со сферой продаж и маркетингом.

Важно! Все профессии, перечисленные ниже, расположены по популярности: от самых востребованных до менее популярных. Тем не менее, наличие профессии в топе уже говорит о ее популярности.

Оператор call-центра

Профессия оператора call-центра востребована во многих областях работы, начиная от банков и заканчивая операторами мобильной связи. Работнику нужно отвечать на входящие теплые звонки по телефону, выясняя задачу клиента и решая ее. В случае необходимости операторы переключают клиентов на других специалистов, более компетентных в теме поступившего звонка.

Менеджер по продажам

Вторая самая популярная профессия. Основные задачи специалиста заключаются в продаже услуг и товаров компании, а также в расширении клиентской базы и установке партнерских отношений. Грубо говоря, данный специалист работает с покупателями, продвигает услуги и товары, и самое главное, продает их. Менеджеры по продажам работают как с теплыми, так и с холодными клиентами.

Специалист службы поддержки

Работник саппорта помогает клиентам компании и/или сайта в решении их задач, но в отличие от того же оператора колл-центра, он ведет текстовую переписку посредством онлайн-чата или электронной почты.

Также специалисты службы поддержки консультируют пользователей.

Копирайтер (Специалист по написанию текстов)

Копирайтер пишет тексты на заказ, следуя техническому заданию, которое выдает компания или заказчик. Тексты могут быть информационные, продающие, рекламные, обзорные и т.д. Вакансии для копирайтеров.

Продавец/Менеджер в онлайн-магазин

Продавец или менеджер интернет-магазина почти ничем не отличается от продавца в обычном магазине. Основное отличие в том, что онлайн-продавец не контактирует с покупателем вживую. В остальном он так же консультирует по линейке товаров и продает их. Здесь только теплые клиенты.

Интернет-маркетолог

Онлайн-маркетолог продвигает товары и услуги компании, выстраивая максимально-оптимальную систему продаж, которая приносит наибольшую прибыль. Специалист выявляет потребности потенциальных клиентов, предлагая услугу или товар, соответствующую этой потребности.

Руководитель отдела продаж

Начальник отдела продаж руководит сотрудниками, выстраивая план продаж услуг и товаров. Также он составляет эффективные скрипты для работы менеджеров, контролирует их работу, заполняет аналитические таблицы и делает всё остальное, что связано с продажей товара компании.

Онлайн-консультант

Эти онлайн-специалисты консультируют клиентов по всевозможным вопросам. Большинство из них работают на сайтах по предоставлению услуг или товаров, а также в развлекательной сфере.

Личный помощник

Многим руководителям и ведущим менеджерам требуются личные помощники. В основном на плечи таких помощников возлагается организация дел и встреч, решение возникающих проблем, ответы на звонки и сообщения.

Конкретный перечень задач зависит от руководителя, сферы его работы и должности.

Контент-менеджер

Контентом называются материалы (посты, изображения, фотографии, видео, аудио) для сайтов, социальных сетей и прочего. Контент-менеджер отвечает за разработку контент-плана, а также за непосредственную выкладку, создание и подбор материалов.

Таргетолог

Таргетолог занимается настройкой рекламы в социальных сетях. Этот специалист отвечает за то чтобы реклама показывалась определенному кругу лиц, который может быть заинтересован в услугах, товаре или контенте. Другими словами, формирует целевую аудиторию.

Подробный обзор профессии — таргетолог

Дизайнер

Дизайнер создает афиши, макеты, баннеры, постеры и прочие креативные материалы. Он визуализирует разные объекты, занимается иллюстрациями и в целом отвечает за креатив. Также дизайнер участвует в разработке рекламы, сайтов, мерча, социальных сетей и прочего, создавая визуальный материал.

Наборщик текста

Это простая вакансия, которая включает в себя набор текста и его редактирование. Чаще всего наборщики текста перепечатывают материалы (рукопись, отсканированные документы) в цифровой вид.

Контент-маркетолог

Вакансия контент-маркетолога содержит в себе создание контента и маркетинг услуг, брендов, компаний или товаров. С помощью контент-маркетинга продвигается что-либо не просто в виде рекламы, а с созданием определенных материалов (контент) для рекламы (маркетинг).

SMM-менеджер

SMM расшифровывается как Social Media Manager. Данный специалист продвигает бренд, товар, услугу или компанию в определенной социальной сети.

Он не просто выкладывает рекламные посты, но и привлекает аудиторию в группу/аккаунт, составляет контент-план и анализирует данные на основе предыдущих постов.

Рекомендуем Вам посетить страницу с акциями и промокодами на онлайн обучение в лучших онлайн школах.

Подробный обзор профессии SMM-менеджер

Специалист по B2B продажам

Работа специалиста по продажам в сфере business to business заключается с презентации и/или продажи определенной услуги либо товара. Работа связана с продажами исключительно корпоративным клиентам. Также B2B-работник ищет клиентов и работает по уже имеющейся базе.

Веб-дизайнер

Отрасль веб-дизайна относится к сфере веб-разработки. Веб-дизайнер проектирует интерфейсы для приложений и сайтов. Этот специалист отвечает за наиболее удобную визуальную подачу материала, занимаясь формированием логической структуры страниц и/или приложений.

QA-специалист/Тестировщик

От Quality Assurance-специалиста (тестировщика) зависит качество программного обеспечения или сайта. Он проверяет функциональность и возможности чего-либо, документируя ошибки и баги. Впоследствии и то, и другое, исправляется разработчиками. Грубо говоря, тестировщики — это первые пользователи продукта.

Менеджер контроля качества

Менеджер контроля по качеству занимается созданием и поддержанием системы, благодаря которой качество товара или услуги остается на высоком уровне. В большинстве случаев он контролирует работу менеджеров на соответствие правилам и скриптам. На основе проверок формируются отчеты для руководящего персонала.

Менеджер Instagram

Менеджер Инстаграм ведет страничку в этой социальной сети, продвигая бренд или компанию. Формально это тот же SMM-менеджер, который сосредоточен только на Instagram странице и разбирается во всех тонкостях этой платформы.

Эта профессия упомянута отдельно, потому что она особенно популярна в последние годы.

Аналитик данных

IT профессия, которая включает в себя сбор, обработку, интерпретацию и изучение всевозможных данных. Вид данных зависит от компании. Одна из главных задач дата-аналитика — создание эффективного пайплайна (программного конвейера) данных.

Смотрите обзоры профессий по анализу данных:

HTML-верстальщик

Одна из профессий в сфере веб-разработки. Верстальщик переводит макет сайта, созданный веб-дизайнером, в настоящий сайт на с помощью “языка”, понятного любому браузеру. Для этого применяется HTML — стандартный язык разметки веб-страниц.

Рекомендуем изучить профессию специалист по созданию лендингов

Менеджер по туризму

Менеджер по туризму обеспечивает туристические поездки клиентов и координирует работу других людей, вовлеченных в данный процесс. Чаще всего специалист работает в туристических агентствах, взаимодействуя с клиентами напрямую (консультация, подбор направлений, продажа туров и т.д.).

Редактор

Редактор это человек, работающий с текстовым материалом. Он проверяет, составляет и исправляет всевозможные тексты, подгоняя их под нужный стиль или требования. В печатных и онлайн изданиях редактор занимает управляющую должность, подбирая авторов и обучая их.

Программист 1С

1С — самая востребованная бухгалтерская программа в России и постсоветском пространстве. Программист 1С проводит внедрение, поддержку, разработку и доработку программ, относящихся к линейке 1С. Из-за того что в каждой компании есть свои особенности, каждой из них нужен свой специалист, особенно в случае с крупными организациями.

Транскрибатор

Транскрибация — прослушивание аудио или видео для перевода разговорной речи в текстовый вид. Транскрибатор записывает все в специальные формы, отмечая интонации, участников диалога и другие детали.

Программист на Python

Язык программирования Python является самым актуальным на сегодняшний день. На нем можно создать почти всё, что угодно (игры, программы, приложения, веб-решения). Один из факторов, повлиявших на популярность Python — более простой синтаксис по сравнению с языками C, а значит научиться ему легче.

Подробный обзор профессии разработчик на Python

3D дизайнер

3D дизайнер занимается трехмерной графикой. Это используется во многих областях, в числе которых видеоигры, мультфильмы, CGI ролики. Проектирование включает в себя проработку анимаций и взаимодействия объектов между собой.

Рекомендуем посмотреть обзор профессии VFX дизайнер

Диспетчер

Диспетчер обеспечивает координацию различных действий в какой-либо работе. Этот специалист обрабатывает большое количество информации, зачастую являясь связующим звеном между несколькими объектами. Главные инструменты диспетчера — телефон и компьютер.

Менеджер по грузоперевозкам

Менеджер по грузовым перевозкам ищет клиентов, которым нужны логистические услуги, и в зависимости от их потребностей подбирает или находит подходящих водителей. Почти все такие специалисты работают в транспортно-логистических компаниях.

Советы по поиску удаленной работы

Несколько важных советов по поиску и устройству на онлайн-работу:

  • Если вы хотите работать на определенной должности, но не имеете соответствующих навыков, посмотрите требования и обязанности к ней. Так как это удаленная работа, то и изучить ее можно удаленно, особенно зная конкретные критерии. В большинстве случаев эффективно работает самообучение, а также онлайн-курсы в Skillbox, Нетологии, GeekBrains и аналогах.
  • Всегда пишите сопроводительное письмо, причем лучше живым человеческим языком, а не строго в деловом стиле. Напишите в нем не только о себе, но и о компании и/или должности. Помните, что хороший сотрудник нужен компании не меньше, чем она ему. Это взаимовыгодный процесс.
  • Пусть резюме будет максимально сухим и информационным. Здесь не стоит расписывать свои навыки яркими прилагательными и перечислять что-то очевидное вроде “уверенное владение ПК”. Если работа включает в себя какие-то проекты, то вместе с резюме отправьте портфолио с лучшими вашими работами.
  • Если вы новичок в какой-то области, то начните со стажировки, зачастую она оплачиваема. А даже если нет, опыт работы впоследствии конвертируется в деньги.
  • Онлайн-собеседование проходит так же, как и “живое”, поэтому стоит отнестись к нему серьезно. Если собеседование запланировано по видеосвязи, важно выглядеть опрятно и собрано.

Ознакомившись с 30 самыми популярными интернет профессиями 2021 в России, найти новое увлечение и призвание намного легче, а главное, эффективнее.

Мы рекомендуем отобрать 3-4 варианта из вышеперечисленных, опираясь на собственные предпочтения и навыки, после чего изучить каждую профессию подробнее. Как минимум одна из них станет фаворитом после подробного изучения!

Видео по теме

Уважаемый посетитель, если Вы не согласны с какой-либо информацией в статье, или нашли ошибку (неточность), то перейдите пожалуйста на страницу контроля качества информации и свяжитесь с нами.

Актуальность удалённой работы сегодня

Опубликовано:
  2016-01-20 11:51:00 | 2686

 

Рынок найма и работы сейчас переживает кардинальные изменения. Интернет полностью меняет принцип работодатель — исполнитель. Сегодня часто получается, что заказчику, готовому платить за результаты работы без разницы, где территориально находится исполнитель.

Это как? А вот легко и просто.

Допустим, есть потребность в человеке, который будет вести сайт компании или группу «вконтакте», или же корпоративный «интстаграмм», а быть может нужен менеджер интернет-магазина.

А времени нет, чтобы просеивать качественных исполнителей в офис, также как и проводить собеседования и арендовать помещение, оборудовать рабочее место.

Да и зачем? Когда можно просто зайти в интернет, разместить вакансии и понимать, что большинство тех, кто откликнутся – будут специалистами своего дела: новичками, продвинутыми, профессионалами.

Конечно, здесь придется отфильтровать нужного человека, но работодатель в этом случае сэкономит время и деньги.

Бывает так, что в течении короткого времени (а иногда это и пара часов) становится ясно, какой уровень специалиста, который претендует на ту или иную вакансию.

Тенденция такова, что с каждым днём интернет, который многие считают средой развлечения, становится средством профессионального развития.

Направления профессий в интернете, которые сегодня наиболее популярны:
  • Работа с графикой, дизайном, иллюстрациями;
  • Программирование;
  • Работа с текстами, копирайтинг, журналистика;
  • Работа с переводами, иностранными текстами;
  • Менеджеры проектов, руководители;
  • Интернет-реклама;
  • Работа в социальных сетях;
  • Инженеры, архитекторы.

 

P.S. В каждом из вышеперечисленных направлений можно найти специализации узкой направленности.
Здесь каждый сможет выбрать профессию по душе и двигаться в этом направлении.

А эффективно расти, двигаться и развиваться здесь поможет что? Правильно — КОНКУРЕНЦИЯ!

 

! Copyright © 2016 «Design ONE»



Похожие статьи:

10 признаков, что перед вами проблемный клиент Что нужно для успешного бизнеса в интернете? О хостинге для «чайников» Интерактив на сайте — эффективный инструмент Ваш персональный сайт Наш промо-ролик Рерайтинг и копирайтинг Ищем менеджера по привлечению клиентов Друзья, мы обновили наш сайт! Ну заяц — погоди! 6 типов фрилансеров

Пять наиболее актуальных профессий в сфере интернет-маркетинга в 2021 году

1. Менеджер социальных сетей

Такие специалисты управляют профилями компаний в Facebook, Instagram, LinkedIn и Twitter. Они могут работать на одну организацию, с несколькими клиентами в рамках агентства или самостоятельно находить заказчиков.

За последние 10 лет количество рабочих мест в этой сфере увеличилось на 9%, так как взаимодействие компаний с клиентами происходит в основном в социальных сетях. В число обязанностей таких специалистов входит увеличение количества подписчиков, взаимодействие с клиентами в интернете, разработка стратегий и регулярные публикации в блогах компании.

Необходимые навыки: 

  • копирайтинг, 
  • базовые знания графического дизайна для создания постов, 
  • управление проектами, 
  • стратегическое планирование, 
  • отчетность по показателям роста.

По мере того как новые соцсети становятся популярными, менеджерам социальных сетей необходимо быстро осваивать новые навыки и адаптироваться к меняющемуся цифровому рынку.

2. Контент-маркетолог

Контент-маркетологи отвечают за планирование, разработку стратегий и создание релевантного контента, который будет рассказывать потенциальным клиентам о бренде и повышать конверсию.

По сути, контент-маркетологи — это рассказчики. Как правило, они прекрасные писатели и умеют создавать истории, которые привлекают новую аудиторию.

Небходимые навыки:

  • копирайтинг,
  • разработка стратегий контент-маркетинга,
  • креативность.

Работа также может включать тесное сотрудничество с видеооператорами, графическими дизайнерами и другими специалистами для создания различных форм контента для бренда.

Чтобы преуспеть в этой позиции, вам необходимо обладать исключительными навыками письма и сторителинга и четко понимать целевую аудиторию.

3. Специалист по SEO

Задача специалиста по поисковой оптимизации (SEO) — улучшить рейтинг веб-сайта компании в поисковых системах, таких как Google. Чем выше рейтинг в поисковой выдаче, тем больше конверсия.

Необходимые навыки:

  • экспертные знания параметров поисковых систем,
  • анализ и оптизимация,
  • поиск ключевых слов,
  • устранение технических проблем.

Специалисты по SEO часто работают вместе с контент-маркетологами. В некоторых компаниях эти две позиции объединены в одну, поскольку создание оптимизированного контента является ключевым способом повышения SEO-рейтинга бренда.

Чтобы преуспеть в качестве SEO-маркетолога, вы должны обладать хорошими техническими навыками в области ИТ, базовыми знаниями языков программирования и веб-разработки.

4. Специалист по платному трафику 

Эти специалисты управляют платными рекламными каналами бренда, которые обычно включают рекламу в социальных сетях и Google.

Создание и оптимизирование платной рекламной кампании требует специальных знаний и опыта. Учитывая то, что Google, Facebook и другие платформы постоянно меняют работу своих алгоритмов, такой специалист должен постоянно развивать свои навыки и держать руку на пульсе последних изменений.

Работа над платными рекламными кампаниями может быть сложной задачей из-за колебаний рентабельности инвестиций и больших финансовых вложений, однако они также могут способствовать и росту доходов. Поэтому спрос на менеджеров по контекстной рекламе среди работодателей постоянно растет.

5. Email-маркетолог

Это направление активно развивается, поскольку email-рассылки — это один из самых эффективных инструментов в арсенале маркетологов. Он позволяет напрямую общаться с аудиторией, привлекать потенциальных клиентов и развивать сообщество. Согласно данным Campaign Monitor, в 2020 году показатель кликабельности в маркетинговых письмах составлял 2,6%.

Многие крупные компании вкладывают средства в почтовых специалистов из-за высокого уровня вовлеченности и эффективности такого маркетинга. Эти специалисты занимаются написанием, настройкой и отправкой электронных писем и информационных рассылок в базу данных компании.

Необходимые навыки:

  • копирайтинг,
  • дизайн,
  • анализ данных.

Для сегментации аудитории и настройки таргетированной рекламы, email-маркетологи используют платформы для автоматизации маркетинга, например Mailchimp. Затем они анализируют показатели эффективности прошлых почтовых кампаний, чтобы улучшить следующие.

Развитие нишевого набора навыков и специализированных знаний позволит вам выделиться на фоне других кандидатов. Если вас привлекает создание контента или веб-разработка, возможно, стоит освоить профессию специализированного маркетолога.

Источник.

Фото на обложке: Unsplash

Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет

Тенденции настоящего и профессии будущего

Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической —  интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru  Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

  • ИТ-медик;
  • биоэтик;
  • генетический консультант;
  • экоаналитик в строительстве;
  • архитектор энергонулевых домов;
  • проектировщик дирижаблей;
  • тренер творческих состояний
  • архитектор территорий;
  • игропрактик;
  • урбанист-эколог;
  • строитель «умных» дорог
  • специалист навигации в условиях Арктики;
  • проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
  • космогеолог;
  • инженер роботизированных систем;
  • проектировщик детских и медицинских роботов;
  • специалист по рециклингу одежды;
  • разработчик моделей Big Data;
  • цифровой лингвист;
  • оценщик интеллектуальной собственности

Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.

Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.

Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:

  • системное мышление
  • экологическое мышление
  • программирование/ робототехника/ искусственный интеллект
  • работа в условиях неопределенности
  • межотраслевая коммуникация
  • клиентоориентированность и работа с людьми
  • управление проектами
  • мультикультурность и мультиязычность

Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста. С IQ Consultancy вы можете начать учить английский с нуля, поднять свой уровень языка, а также подготовиться к сдаче международных языковых экзаменов. К тому же наша школа — официальный центр приема одного из самых популярных языковых экзаменов TOEFL.

список актуальных вакансий от сервиса Email и SMS рассылок UniSender

О команде и “болях”

Сейчас в front-команде 3 человека и открыто еще 2 вакансии не считая этой. Основная боль — продукт написан на старом стеке, нет кита и общего code style, нет лидера способного пропушить изменения к фронт команде и при этом не забывать про бизнес-ориентированность.

Наш текущий стек: React (17.0.1), Redux, Webpack, REST API, GitLab. Большая часть проекта написана с использованием классовых компонентов. В ближайшее время хотим постепенно переходить на typescript и хуки.

О тебе

  • Есть опыт с всем нашим стеком от 5-ти лет
  • Есть доказанный опыт в управлении и мотивации команды
  • Опыт перевода больших проектов на новые технологии
  • Понимаешь отличия REST API от GraphQl API
  • Можешь ответить на вопрос что такое: CSP, CORS, JWT, WebSocket, SSR
  • Знание/знакомство c другими front framework-ами. Можешь объяснить в чем плюсы и минусы каждого из них
  • Умеешь понимать сильные/слабые стороны членов команды для оптимального распределения их задач/обязанностей
  • Intermediate английский

Было бы здорово, но не принципиально

  • Уверенное знание БЕМ по части верстки и стилизации
  • Опыт в разработке различных типов программного обеспечения (настольные, веб-приложения, мобильные приложения, промежуточное ПО)
  • Опыт с TS, Jest
  • Прямая работа с Dom моделью из JS
  • Ссылки на примеры кода

По задачам

  • Ревью и обновление текущей архитектуры по front-части
  • Code review и техническое менторство
  • Поиск валидных путей решения бизнес-задач
  • Активная коммуникация с внутренними заказчиками, продуктологами и CTO
  • Внедрение лучших практик разработки
  • Внедрение оптимальных архитектурных решений
  • Окончательное принятие frontend решений в дискуссиях, коммуникациях, митингах и пр.

По процессу рекрутмента

Знакомство голосом при звонке ⏩ Soft skills интервью ⏩ Tech интервью ⏩ Знакомство с CEO ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

Чем занимается команда

У нас 3 продуктовое команды, которые занимаются разработкой 1 продукта, но поделились между собой по функционалу. Эта позиция в команду, которая начала заниматься функционалом для автоматизации рассылок (например, поздравление с днем рождения или напоминание о брошенной корзине) и созданием готовых автоматизированных сценариев коммуникации юзера со своими клиентами.

Наш текущий стек: React, Redux, Redux Thunk, Webpack, REST API, GitLab. В ближайшее время хотим переходить на TS и hooks.

О тебе

  • Опыт работы с React от 4-х лет
  • Имеешь опыт работы с Redux, Redux Thunk/Saga
  • Работал c Docker
  • Работал напрямую с Dom моделью из JS
  • Умеешь работать с Webpack (можешь сделать свою сборку, без готового коробочного решения)
  • Умеешь верстать и и отлично знаешь БЭМ по части верстки и стилизации

Было бы здорово, но не принципиально

  • Очень круто если ты работал в стартапе или у тебя есть “живые” пет-проекты
  • Можешь дать ссылки на примеры кода/пет-проект

По процессу рекрутмента

Знакомство с рекрутером ⏩ Tech интервью ⏩ Soft skills интервью ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

Ожидания по опыту и навыкам

  • 3+ года опыта в роли UI/UX дизайнера в продуктовой IT-компании
  • Умеешь делать классные прототипы в Figma/inVision
  • Есть опыт в создании веб-интерфейсов, анимаций для интерфейсов и UI-китов
  • Отлично понимаешь процесс разработки IT-продуктов
  • Знаешь Material Design и Human Interface
  • Умеешь строить дизайн-решения основываясь на данных аналитики
  • У тебя есть портфолио (обязательно)

Совсем круто, если

  • Есть опыт в разработке дизайна для SaaS-продукта
  • Понимаешь как работает HTML/CSS
  • Умеешь писать классные тексты и делать логотипы/иллюстрации
  • Умеешь проводить глубинные/JTBD-интервью

Что нужно будет делать

  • Создавать вайрфреймы, прототипов дизайна и тестирования на пользователях
  • Проводить качественные исследования пользователей и своих дизайнов
  • Создавать эффективные и приятные глазу интерфейсы для UniSender и других наших сервисов
  • Анализировать готовые дизайны и искать пути его оптимизации на основе продуктовых метрик
  • Валидировать дизайны с командой разработки
  • Писать юзер стори к своим восхитительным дизайнам

По процессу рекрутмента

Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Интервью с дизайнером ⏩ Интервью с продакт менеджером ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

О тебе

  • Имеешь опыт работы дата аналитиком от 2-х лет
  • Хорошо знаешь SQL, умеешь строить сложные запросы и оптимизировать производительность
  • Понимаешь принципы организации хранилищ данных, принципы работы колоночных БД

Было бы здорово, но не принципиально

  • Опыт работы с Apache Airflow
  • Знаешь Python
  • Опыт работы с облачными сервисами
  • Имеешь базовые знание bash и git

Наш тех. стек:

  • BD — mysql, postgresql, mongoDB, clickhouse
  • python, airflow
  • tableau, amplitude, google analytics, google tag manager

По задачам

  • Работа с DWH, проектирование схем для хранения данных
  • Загрузка данных из различных источников (как внутренние БД, так и внешние аналитические/маркетинговые платформы и т.д.) в DWH
  • Автоматизация data-pipelines, ETL процессов
  • Поиск ошибок и аномалий в данных, автоматизация проверок качества данных
  • Подготовка витрин данных
  • Подготовка и поддержание в актуальном состоянии каталога метаданных
  • Мониторинг процессов обработки данных

По процессу рекрутмента

Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

О команде

Основной продукт разрабатывает 3 продуктовых кросс-функциональных команды, каждая из которых отвечает за свой функционал. Команда в которую ищем человека ближайший год будет разрабатывать/переделывать: тарификацию, встроенные редакторы для писем и кабинет для аффилиатов. Так как продукт в проде, то все обновляется в реальном времени: одновременно происходит редизайн, техническое обновление и переработка бизнес-логики фич. Команда работает по чистому Scrum’у с 2-х недельными итерациями.

Постоянный состав команды: Product Manager, 3 PHP Devs, 2 QA, 1 Front-End Dev

Наш тех. стек: PHP 7+, Symfony 3+/4+, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, MongoDB, Docker, PHPUnit

О тебе

  • 4+ года коммерческого опыта в роли РНР разработчика
  • Большой опыт работы с PHP 7+ и фреймворком Symfony 3 +/4 +
  • Doctrine (ORM/ODM)
  • MySQL
  • RabbitMQ, Redis

Было бы здорово, но не принципиально

  • Опыт работы с MongoDB
  • ОС nix

По задачам

  • Участвовать в построении архитектуры
  • Разрабатывать сложную высоконагруженную систему
  • Разрабатывать REST API
  • Разрабатывать и поддерживать микросервисы
  • Писать юнит-тесты
  • Развивать себя и помогать развивать наш продукт

По процессу рекрутмента

Знакомство с рекрутером ⏩ Tech интервью ⏩ Soft skills интервью ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

О команде и “болях”

Мы двигаемся в сторону роста продукта и хотим принимать data driven решения, для этого растим команду аналитики. В продукте есть 2 Product аналитика, а вот в маркетинге ни одного, поэтому и ищем человека)

Наш текущий тех. стек:

  • GTM, Analytics, Яндекс Метрика
  • Clickhouse, MySQL
  • Tableau, Slemma, Power BI
  • Jira, Confluence, BaseCamp
  • SQL, Python

О тебе

  • Коммерческий опыт не менее 2-х лет в области web-аналитики
  • Уверенные знания систем web аналитики (Google Analytics, GTM, Яндекс Метрика)
  • Понимание что такое атрибуция
  • Понимание что такое и как считается (p)LTV, CAC, ROI, ARP(P)U

Было бы здорово, но не принципиально

  • Опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
  • Опыт построения дашбордов в любой из BI систем: Tableau, DataStudio, Qlik, Power BI, Superset
  • Приветствуются знание математической статистики, теории вероятностей
  • Опыт работы с API рекламных систем

По задачам

  • Настройка и отслеживание корректности работы счетчиков аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, Facebook, пиксели и прочие счетчики через Google Tag Manager)
  • Оптимизация работы маркетинговых инструментов вместе с маркетинговыми специалистами
  • Поиск инсайтов и точек роста каналов трафика
  • Автоматизация отчетности
  • Анализ A/B — тестов
  • Разметка событий
  • Ad-hoc запросы от команд департамента маркетинга/продактов

По процессу рекрутмента

Знакомство голосом при звонке ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех. интервью ⏩ Soft skills интервью ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

Что для нас важно

  • Опыт работы в образовательных онлайн-проектах/курсах от 2-х лет
  • Желание создавать продукты с нуля, погружаться в маркетинг и цифры
  • Есть опыт запуска обучающих курсов, тренингов
  • Опыт работы с digital-продвижением, понимание b2c маркетинга
  • Опыт общения с лекторами, преподавателями, студентами
  • Умение работать в режиме многозадачности, находить подход к разным людям и не бояться нового

Было бы здорово, но не принципиально

  • Понимание принципа работы онлайн-платформ для обучения: getcourse, etutorium
  • Опыт работы с сервисами email-рассылок

По задачам

  • Проводить custdev и тестировать гипотезы по новым продуктам
  • Разрабатывать концепции новых курсов: изучать аудиторию, продукты конкурентов, спрос, потребность
  • Искать и привлекать экспертов высокого уровня для записи видео-лекций
  • Менеджерить запись новых курсов: обсуждение всех условий с лекторами, согласование программы, контроль съемки, монтаж, запуск курса в продажу
  • Поддерживать текущие курсы и перезапись старые. Например, обновлять видео, презентации, списки преподавателей и т.д.
  • Драйвить новые способы масштабирования и продвижения продуктов вместе с коллегами из маркетинга
  • Координировать создание промо-материалов: посадочные страницы, креативы, прогревающие активности и материалы

По процессу рекрутмента

Знакомство голосом при звонке ⏩Интервью с СЕО ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто деньги, работа и все:))

Отправить резюме

Привет! Меня зовут Оля и я ищу человека к себе в команду. Вакансия открылась из-за того, что компания быстро растет и уже одна не справляюсь. Так как мы продуктовая компания, то в работе будут абсолютно разные вакансии — от Support до Lead разработчиков и С-level позиций.

Что ожидаем по навыкам

  • Опыт работы рекрутером от 2-х лет в IT-компании, предпочтительней продуктовой
  • Опыт поиска кандидатов через разные источники (Linkedin, GitHub, Habr, etc.)
  • Отличные навыки тайм-менеджмента и самоорганизации
  • Мультизадачность и возможность вести несколько позиций одновременно
  • Навык проведения интервью с кандидатами
  • Понимание ИТ-рынка и знания технологий/инструментов/подходов
  • Понимание полного цикла рекрутмента
  • Уровень английского не ниже intermediate

Желательно, но не обязательно

  • Оконченные курсы по IT рекрутменту
  • Опыт работы с Recruitment ATS будет плюсом
  • Успешный опыт закрытия технических позиций среднего и высшего звена

По задачам

  • Самостоятельный активный сорсинг кандидатов
  • Первичная оценка входящих резюме
  • Коммуникация с кандидатами на всех этапах
  • Проведение и организация интервью
  • Оценка кандидатов после интервью и помощь hiring менеджерам в оценке потенциальных сложностей с кандидатом
  • Подготовка и сопровождение Job Offers
  • Исследования рынка по запросу менеджеров
  • Аналитика и отчетность по закрепленным вакансиям
  • Участие в некоторых HR-мероприятиях

Рекрутмент процесс

Знакомство ⏩ Тестовое задание ⏩ Интервью cо мной ⏩ Интервью с несколькими hiring менеджерами ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Отправить резюме

О команде и “болях”

В маркетинговой команде у нас 16 человек и один PR-лид на все задачи 🙂 Поэтому ищем еще одного человека в PR-отдел и ожидаем, что ты будешь готов(-а) к скорости работы и проактивному поведению. От себя готовы предложить интересные задачки, свободу действий, полную удаленку и возможный быстрый рост внутри Юни.

О тебе

  • Опыт в роли PR-manager’а от 3-х лет
  • Четкое и полное понимание PR-процессов
  • Умение работать в режиме многозадачности

Было бы здорово, но не принципиально

  • Наработанная сеть контактов (организаторы ивентов, пиарщики, маркетологи)

По задачам

  • Организация партнерств и коллабораций
  • Работа с амбассадорами
  • Общение с организаторами крупных конференций по бизнесу и маркетингу

По процессу рекрутмента

Тестовое задание ⏩ Интервью с PR-лидом ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа, деньжищи и все)

Отправить резюме

Кто изобрел Интернет? — ИСТОРИЯ

Как и следовало ожидать от технологии, столь обширной и постоянно меняющейся, невозможно приписать изобретение Интернета одному человеку. Интернет — это работа десятков ученых-новаторов, программистов и инженеров, каждый из которых разработал новые функции и технологии, которые в конечном итоге объединились, чтобы стать «информационной супермагистралью», которую мы знаем сегодня.

Задолго до того, как появилась технология для создания Интернета, многие ученые уже предполагали существование всемирных информационных сетей.Никола Тесла играл с идеей «мировой беспроводной системы» в начале 1900-х годов, а дальновидные мыслители, такие как Пол Отлет и Ванневар Буш, в 1930-х и 1940-х годах придумали механизированные системы хранения книг и носителей с возможностью поиска.

Тем не менее, первые практические схемы для Интернета появились только в начале 1960-х годов, когда из Массачусетского технологического института J.C.R. Ликлайдер популяризировал идею «межгалактической сети» компьютеров. Вскоре после этого ученые-информатики разработали концепцию «коммутации пакетов» — метода эффективной передачи электронных данных, который впоследствии стал одним из основных строительных блоков Интернета.

Первый работоспособный прототип Интернета появился в конце 1960-х годов с созданием ARPANET, или сети агентств перспективных исследовательских проектов. Первоначально финансируемая Министерством обороны США, ARPANET использовала коммутацию пакетов, чтобы позволить нескольким компьютерам обмениваться данными в одной сети.

29 октября 1969 года ARPAnet доставила свое первое сообщение: связь «узел-узел» от одного компьютера к другому. (Первый компьютер находился в исследовательской лаборатории Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, а второй — в Стэнфорде; каждый был размером с небольшой дом.Сообщение — «ВХОД» — было коротким и простым, но оно все равно разрушило зарождающуюся сеть ARPA: компьютер Стэнфордского университета получил только первые два письма примечания.

Технология продолжала развиваться в 1970-х годах после того, как ученые Роберт Кан и Винтон Серф разработали протокол управления передачей и Интернет-протокол, или TCP / IP, модель связи, которая установила стандарты того, как данные могут передаваться между несколькими сетями.

ARPANET перешла на TCP / IP 1 января 1983 года, и с этого момента исследователи начали собирать «сеть сетей», которая стала современным Интернетом.Затем онлайн-мир приобрел более узнаваемую форму в 1990 году, когда компьютерный ученый Тим Бернерс-Ли изобрел Всемирную паутину. Хотя его часто путают с самим Интернетом, на самом деле Интернет — это просто наиболее распространенное средство доступа к данным в Интернете в виде веб-сайтов и гиперссылок.

Сеть помогла популяризировать Интернет среди населения и послужила решающим шагом в развитии огромного массива информации, к которой большинство из нас теперь получает доступ ежедневно.

WebCite и превращение академических интернет-червей в настоящую «работу» — Тресси Макмиллан Коттом

В настоящее время среди классных ученых ведутся споры (да, я говорю это по иронии судьбы) о будущем общественных стипендий в эпоху социальных сетей, совместной онлайн-среды и других призывов к демократизированным исследованиям.Ученые иногда бывают в сети, хотя нам и не следует (кашляет, кашляет). Но на данный момент то, что мы создаем для онлайн-сообщества, через него и для него, не считается настоящей академической «работой». Это проблема, которая мешает ученым и учреждениям.

Большинство решений проблемы стагнации включали в себя некоторую версию оцифровки всех существующих фреймворков. Например, обмен открытого доступа на платный или публичное рецензирование по сравнению со слепым рецензированием. Если вы регулярно читаете этот блог или подписываетесь на меня, возможно, вы знаете, что я не поклонник незначительных институциональных изменений.Моя мать, Вивиан, всегда говорила мне, что если у вас было настроение изменить что-то одно, вы также можете изменить все. В этом и заключается моя ориентация на институциональные изменения, революцию и отношения.

Возможно, вы также знаете, что я обсуждал опасности неудачных институциональных моделей и предлагал свою собственную попытку полностью переосмыслить академическое сообщество, публикации и продвижение. *

Один из моих любимых твиков, Дуглас Эдвардс, вдохновил меня на размышления о механике этого переосмысленного процесса.Некоторое время назад Дуглас попросил меня изложить серию твитов, которые я написал о высших учебных заведениях, функциях государственного высшего образования и неолиберальной рыночной ориентации. Я сделал, потому что он попросил меня, и я действительно так прост.

Сообщение «Сотрудники готовы из коробки?» Теперь заархивировано Дугласом на WebCite. И это меня больше всего волнует.

Одна из неотъемлемых проблем трансформации академического издательского дела — это нынешняя мертвая хватка на процесс найма и пребывания в должности.Подводя итог, можно сказать, что наиболее важным показателем, используемым работодателями и другими влиятельными контролерами в академических кругах для оценки ценности ученых, исследователей и учителей, является частота их публикации и высокий рейтинг журналов, которые их публикуют. Таким образом, идиома «опубликовать или погибнуть».

Из-за этих отношений, подрывающих модель академической публикации, которая становится менее дорогой, более доступной или более актуальной, также нарушает сам способ ведения бизнеса колледжами и университетами. Это очень неприятно.У институтов есть мощные средства защиты.

Но ученые онлайн. Мы издаем. Мы производим ценные новые знания и предоставляем экспертное представление о реальных проблемах, с которыми сталкиваются реальные люди. Почему бы нам не получить за это признание? Хотя я слышал о веб-сайтах раньше, это был первый раз, когда я вообразил, что это часть более крупного решения проблемы, которая в настоящее время беспокоит меня и многих других: как превратить весь наш интернет в работу?

Я представляю себе задачу тройной.Во-первых, у вас должна быть платформа, на которой ученые смогут публиковаться и быть найденными. Во-вторых, вы должны индексировать и архивировать их вклады. И, в-третьих, нужно отслеживать и измерять.

У меня есть идеи о том, как объединить все три, и цитирование Дугласом моих сообщений в блоге движется в этом направлении.

* Всегда ищу партнеров для мозгового штурма, но мне особенно понравится партнер с навыками программирования / разработки.

Как работает Интернет — Изучите веб-разработку

Как работает Интернет предоставляет упрощенное представление о том, что происходит, когда вы просматриваете веб-страницу в веб-браузере на своем компьютере или телефоне.

Эта теория не важна для написания веб-кода в краткосрочной перспективе, но вскоре вы действительно начнете извлекать выгоду из понимания того, что происходит в фоновом режиме.

Компьютеры, подключенные к сети, называются клиентами и серверами . Упрощенная схема их взаимодействия может выглядеть так:

  • Клиенты — это типичные устройства веб-пользователя, подключенные к Интернету (например, ваш компьютер, подключенный к вашему Wi-Fi, или ваш телефон, подключенный к вашей мобильной сети) и программное обеспечение для доступа в Интернет, доступное на этих устройствах (обычно это веб-браузер, такой как Firefox или Chrome).
  • Серверы — это компьютеры, на которых хранятся веб-страницы, сайты или приложения. Когда клиентское устройство хочет получить доступ к веб-странице, копия веб-страницы загружается с сервера на клиентский компьютер для отображения в веб-браузере пользователя.

Клиент и сервер, которые мы описали выше, не раскрывают всей истории. Здесь задействовано много других частей, и мы опишем их ниже.

А пока представим, что Интернет — это дорога. На одном конце дороги клиент, который похож на ваш дом.На другом конце дороги находится сервер, в котором вы хотите что-то купить.

В дополнение к клиенту и серверу нам также нужно передать привет:

  • Ваше подключение к Интернету : Позволяет отправлять и получать данные в Интернете. По сути, это как улица между вашим домом и магазином.
  • TCP / IP : Протокол управления передачей и Интернет-протокол — это протоколы связи, которые определяют способ передачи данных через Интернет.Это как транспортные механизмы, позволяющие оформить заказ, зайти в магазин и купить товар. В нашем примере это похоже на машину или байк (или что-то еще, что вы можете обойти).
  • DNS : Серверы доменных имен похожи на адресную книгу для веб-сайтов. Когда вы вводите веб-адрес в своем браузере, браузер просматривает DNS, чтобы найти реальный адрес веб-сайта, прежде чем он сможет найти веб-сайт. Браузеру необходимо выяснить, на каком сервере находится веб-сайт, чтобы отправлять HTTP-сообщения в нужное место (см. Ниже).Это похоже на поиск адреса магазина, чтобы получить к нему доступ.
  • HTTP : протокол передачи гипертекста — это протокол приложения, который определяет язык, на котором клиенты и серверы могут общаться друг с другом. Это похоже на язык, на котором вы заказываете товары.
  • Файлы компонентов : Веб-сайт состоит из множества различных файлов, которые подобны различным частям товаров, которые вы покупаете в магазине. Эти файлы бывают двух основных типов:
    • Файлы кода : веб-сайты в основном создаются на основе HTML, CSS и JavaScript, хотя вы познакомитесь с другими технологиями чуть позже.
    • Активы : это собирательное название для всего остального, что составляет веб-сайт, например изображений, музыки, видео, документов Word и PDF-файлов.

Когда вы вводите веб-адрес в свой браузер (для нашей аналогии это похоже на прогулку в магазин):

  1. Браузер переходит к DNS-серверу и находит реальный адрес сервера, на котором находится веб-сайт (вы найдете адрес магазина).
  2. Браузер отправляет на сервер сообщение HTTP-запроса с просьбой отправить копию веб-сайта клиенту (вы идете в магазин и заказываете товар).Это сообщение и все другие данные, передаваемые между клиентом и сервером, отправляются через ваше интернет-соединение с использованием TCP / IP.
  3. Если сервер одобряет запрос клиента, сервер отправляет клиенту сообщение «200 OK», что означает «Конечно, вы можете посмотреть этот веб-сайт! Вот он», а затем начинает отправлять файлы веб-сайта в браузер в качестве серия небольших фрагментов, называемых пакетами данных (магазин дает вам товары, а вы приносите их домой).
  4. Браузер собирает небольшие фрагменты в целую веб-страницу и отображает ее вам (товары прибывают к вам — новые блестящие штуки, круто!).

Как только запрос клиента одобрен, сервер сначала отправляет обратно HTML (индексный) файл — index.html обычно называется так, поскольку это первый файл веб-сайта, который анализируется сервером.

HTML-файл может ссылаться на CSS и JavaScript либо во внешних файлах с помощью элементов и

No related posts.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *